岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
海南农垦商贸物流产业集团是海垦投资控股集团旗下的全资二级公司,整合内部海南省农垦商贸置业集团有限公司、海南三叶投资有限公司、海南大宗商品交易中心责任有限公司等12家公司组建,注册资本15亿元人民币(出资方式为货币和实物)。海垦商贸物流集团有限公司与海垦投资控股集团建立“集团—产业集团—子公司”的三级管控模式和体系。
海南农垦商贸物流产业集团有限公司经营范围包括综合仓储、物流、金融服务、物流信息网络、智能信息系统开发、电子商务等。下设物流仓储事业部、营销事业部、智能互联事业部和供应链金融事业部,后续以海垦商贸物流集团为平台整合农垦所有涉及营销、贸易、物流、仓储、电子商务、供应链金融业务的下属公司和相关资产。
目前,海南农垦正在全力推进“八八”战略,重点要在“降成本、补短板”上下苦功。打造专业化产业集团,通过高效的信息化管理、有序的线下和线上网络布局及多元化资本运作等重要措施,加强商贸物流项目开发、服务和经营,拓展商贸物流互联网+服务业务和供应链金融服务业务,逐步建成“两网、一卡、三中心”的专业化的产业架构,形成较强的商贸物流整合能力和市场竞争核心能力,打造中国领先、海南最大的商贸物流服务产业品牌。